- 本校於109學年度校務評鑑四大類指標（校務經營與發展、課程與教學、學生學習確保與成效、校務經營績效與自我改善）全數通過。
- 本校護理系、健康事業管理系、高齡及長期照護事業系、助產與婦嬰健康照護系、醫學檢驗生物技術系、物理治療系、保健營養系、健康美容系、休閒與遊憩事業管理系、應用外語系、幼兒保育暨產業系通過「大專校院教學品保服務計畫」。（效期：114/9至120/1）；本校環境工程與科學系、職業安全衛生系、應用化學及材料科學系、生物科技系、資訊科技與管理系通過中華工程教育學會（IEET）認證。（效期：109/8至115/12）。
- 本校就學穩定率優良，110-111學年度於私立技專校院PR值皆大於75，112-114學年度就學穩定率皆維持在88%以上。
- 110-113年度護理師/助産師/物治師專技證照通過率高於全國平均值，114年度護理師/醫檢師專技證照通過率高於全國平均值。
- 110-114年榮獲高教深耕計畫補助經費共2億1,988萬元。114年度賡續榮獲5,206萬元補助。
- 111-114年私立技專校院整體獎補助經費名列全國前四分之一，114年於全國59所技專校院中，排名第16。111年6,047萬元（第13名/全國65所），112年6,489萬元（第13名/全國64所），113年6,054萬元（第15名/全國61所），114年5,939萬元（第16名/全國59所）。
- 本校前期校務發展重大成效–近年來高等教育飽受少子化趨勢之影響，本校仍持續投注大量經費在學術空間整建、設施設備添購，以及強化教學品質與形塑健康專業大學特色。
【校務整體發展成效】
- 強化各項招生工作，降低少子化對學生數之影響，112-114學年度全校在學學生人數（含延修）分別為：8,462人、8,280人、7,843人。114學年度本校各院在學學生人數為：4,149人/護理學院、1,716人/醫健學院、783人/環生學院、1,195人/人管學院。
- 爭取並獲得教育部與其他單位之各項重要計畫及教育部整體發展獎補助經費。
- 校園重要設施整建（C527智慧環控人才培訓基地、C1006綠色永續智慧教室、B105智慧旅遊情境教室、C513智慧電網教室、G602智慧科技多功能教室、G603彩妝教室、G604護膚教室、A203智慧托育教室、D302智慧多功能教室、G501.G502.G505華語文教室等）。
- 通過各項評鑑與視導（校務評鑑、教學品保服務計畫、IEET、推動學生輔導工作）。
- 榮獲教育部110年友善校園獎-南區大專校院卓越學校。
- 畢業生就業升學率與職場表現優秀，110-112學年度就業升學率皆達9成（92.88%、93.69%、94.73%），培育符合企業需求人才。
- 自111學年度起全面強化節能省電措施，113年比112年用電量節省41,468度（約1,080,357元），114年1月至9月用電量較113年同期間用電量節省120,612度。
【教學創新精進】
- 藉提升教學品質制度與環境層面的改革與改造，推動跨域共構/議題導向/叙事培力/場域實踐/產業鍵結/在地服務/設計思考等方式，落實教師進行創新教學。
- 建立主題性教學專業成長/學習發展，共構及研發課程教材/創新教學策略研討。
- 導入數位智慧科技教學，建置多功能智慧教室。
【產學鏈結成效】
- 建構全方位推動專業實習體制，培育實務致用人才。
- 完善實習制度，落實考核專業實習課程與實務學習活動。
- 建立多元能力學習體制，開設「程式設計」/「專業倫理」/「問題解決」/「跨域學習」/「國際移動」等課程，以契合職場需求人才。
【高教公共化之典範】
- 校務研究揭露資訊與問責，具體落實本校永續發展願景與目標。
- 開放高雄市教育局1.8公頃文教用地，多元教育場域，供師生與居民學習與休憩空間。
- 營運「高雄市大寮運動中心」，辦理多元運動課程及參訪體驗活動。
- 致力承辦高雄與屏東公共幼保機構，提升教保服務的產業價值。
【大學社會責任實踐】
- 關懷與協助弱勢學生，翻轉人生與提升就業競爭力。
- 積極推動以「健康照顧」為核心的推廣教育與終身學習。
- 持續辦理樂齡大學，促進區域高齡者健康與終身學習。
- 本校醫學與健康學院與本校附設醫院共同辦理USR計畫「琉連忘返 愛待琉鄉-在地安養精準健康促進人力培育計畫」，促進地方發展與社會實踐。
- 向校友勸募「安心就學專案助學金」，幫助經濟不利學生順利完成學業。
- 本校結合在地企業至大寮區潮寮里，辦理「南高雄地區邁向環境永續發展計畫」，落實淨零碳排的社區治理。
- 本校榮譽事蹟
